團隊靠什么生存

為什么越來越多的團建公司開始注重團隊建設,原來是這3大原因!

進入二十一世紀以來,企業面臨前所未有的變革和挑戰,組織需要變革、需要創新。企業為了適應迅速變化的市場環境,需要員工有更高的忠誠度和責任感,員工也希望企業給予更大的信任,員工在關注企業發展的同時,更關注個人能力和價值的提升。因此,團隊工作方式正被越來越多的企業所采用。對企業而言,組建和塑造優秀團隊已經成為企業參和競爭的有力武器

通過數據統計顯示,企業對團隊建設的重視程度日趨上升,原來是因為這3點原因!

團隊靠什么生存

首次我們來淺談一下團隊的重要性

1、團隊可以彌補不足

古人云:“心齊,泰山移”?,F在我們也常常說:“團結就是力量”。大雁漫漫遷徙之路是借助團隊的力量:頭雁的帶領、雁群的合理分工和配合才能夠完成。當然,在工作中就會有明顯的感受,每一位同事都有閃閃發光的點,可能是我的弱項恰恰是別人的強項,相互之間就呈現一個互補的狀態

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2、團隊的力量1+1>2

團隊的力量就像是水一樣,一滴水沒有什么力量,但匯集成河的水就非常有力量,波濤洶涌如同猛獸,大雁在遷徙過程中,這種“人”字和“一”字的飛行方式,在同樣消耗的情況下,要比一只雁獨飛行距離多12%、速度高1.73倍。

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3、團隊協作增強生存競爭能力

大雁在遷徙過程中,這種本能的團隊協作能保證雁群中大部分的成員安全、準時的到達遙遠的越冬地,為雁群的繁衍生息提供了保證。

團隊靠什么生存

那么團建活動又能帶給我們什么呢?

1、團建活動可以讓團隊分散的心緊緊擰在一起

生活中有各式各樣的團建項目,每種項目指向的意義也會有所不同,有提升團隊溝通能力的,也有團隊協作的,還有團隊配合的,這些個團建項目到底有沒有用呢,數據顯示,團建活動結束后有86.5%的企業表示是有團隊增效作用的。

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2、團隊活動能夠讓員工們釋放壓力,放松心情

團建活動不是團建拓展,團建活動更加的輕松愉快,是讓身心在高壓的情況下得到釋放,團隊拓展更傾向于注重紀律性,更加的尊重規則,敬畏規則,有很多企業老板就比較喜歡拓展,但是,考慮到員工感受,還是傾向于團建活動。

團隊靠什么生存

現代的企業的競爭,不只是拼硬件,更多的是看企業的團隊建設氛圍,以及是否是一個高績效的團隊。只有具備這些條件,企業才有競爭力,并有長久持續的發展動力。因此團隊建設在現代企業管理中起著舉足輕重的作用。是應引起重視的企業管理重點。

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